杭州KTV招聘（包住宿）日结800-1600
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求职，工作经验并非越多越好 ?
一份简历是否能入得HR法眼，很多时候就依赖于工作经验部分发挥光芒，而简历的含金量高低，通常也取决于求职者对以往工作经验的呈现。于是，很多人牟足劲洋洋洒洒几千字来描述自己的光辉历史。 | 12-31 |
职场菜鸟五大技能 什么时候学习都不晚！
职场通用技能是什么？职场菜鸟与高手的差距在哪里？今天来分享职场五大技能，看似基础技能、实则是安身立命之本。近期收到不少读者的私信，其中咨询最多的问题就是：初入职场，感觉自己好像什么 | 12-31 |
如何加强KTV招聘信息现场服务的实效监管
一般来说，KTV招聘信息对服务现场的质量监控还是比较重视的，但现场监控的工作质量却有很大的差异，效果也迥然不同。因此，提高现场监控的质量成为许多KTV招聘信息改善质量管理的当务之急 | 08-12 |
面试管好嘴，这些话题不能说
1.政治话题和宗教话题。2.前东家机密。 3.内心的性别或种族偏见。或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。 4.心爱的明 | 03-31 |
HR马上扔掉的六种简历
招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些 | 03-31 |
如何规划好你的三十岁
30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？ 30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的 | 03-21 |
决定职场成功的十种心态
想在职场成功，心态尤为重要！1.决心决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。2.企图心企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。3. | 03-21 |
进公司一个礼拜就辞职了，不在公司，在于老板
进公司一个礼拜就辞职了，这样的事情还是比较少见的，而且这位朋友应聘去的这家公司很出名，在好友眼里或者是在亲人眼里都是非常不错的，薪资待遇比原来的工资翻了一倍，但是为什么进公司一个礼 | 02-07 |
面试攻略怎么获得杭州夜场招聘面试官的好感？
我们在面试的时候通常都是一问一答的方式，也就是人家人事问一句，然后我们就答一句，当然回答的时候也要注意把自己的回答说的圆满而具体一些。那大家在面试的时候，有没有问过人事一些问题呢？ | 02-04 |
第一次找工作，面试前应该做好哪些准备？
每年七八月份算是找工作的旺季，因为这时候有一批学生毕业了，就想出来打工。第一次找工作，相关经验自然是不足的，所以在面试之前更要做好充分准备，做好充分准备才能增加杭州夜总会招聘面试通 | 02-04 |
如何实施职业目标，正确达到最终目的？
当你通过了几次或无数次的面试之后，你步入职场进入了1-3个月的试用期，这时人事部会给你分配岗位，这个岗位也许不是你应聘的岗位，但是它能够给你更好的锻炼机会，更好的体现你的能力。在这 | 01-15 |
HR面试可以问哪些问题？
面试是HR招人必要的程序，可是面试问什么问题比较合适？很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。OK，到底HR面试可以问哪些问题？今天 | 11-14 |
怎样才能抓住金三银四的招聘机会？
又到了招聘季，HR招聘非常忙碌。各大社会招聘会、校园招聘会场场爆满，网络上的简历上传量与下载量也呈直线增长…在求职者众多，而各个公司也在“抢人才”的情况下想高效招聘到公司需要的人才 | 11-14 |
七件事面试时绝对不能说
当我们为了工作进行面试时，都希望能有好的结果，但经常会因为说了不该说的话而面试失败。即使你与面试官聊得很开心，有些话最好还是不要说。小编建议面试时7件事永远不要说。 求职者：在面 | 11-12 |
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