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在夜场面试之中谈薪资其实是不合适的，因为夜场面试官会认为你是一个只注重薪资的人，但是，如果你真的想要了解工作的薪资的话，这也不是不可以的，但是一定要掌握一些方法，这样才不会让夜场面试官对你印象不好。接下来就让杭州夜场招聘具体给大家介绍一下。
在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：
策略1、把期望值放到行业发展的趋势去
考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水?结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。
策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身
在夜场面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的夜场面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
策略3、学会给自己留后路
旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司夜场面试，在业内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在夜场面试中，张小姐表现得非常出色，但当夜场面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。夜场面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着夜场面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，张小姐又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉夜场面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”，使即将结束的夜场面试得到转机，也使张小姐最后求职成功。
以上就是在夜场面试之中谈论薪资的三个小策略，在真正的夜场面试之中，如果你能够很好的运用这几个策略的话，那么就不用担心在夜场面试中表现不好。
与在杭州夜场面试之中怎么样谈薪资才不会让夜场面试官反感？相似信息
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